مراحل اخذ گواهینامه ایزو

مراحل اخذ گواهی نامه ایزو درسه مرحله کلی انجام میپذیرد:

۱_ تعیین مرجع جهت صدور گواهی نامه مورد نیاز متناسب بااهداف سازمان

۲_ مستندسازی و پیاده سازی و ممیزی

۳_ ثبت و صدور گواهی ایزو

تعیین مرجع جهت صدور گواهی نامه ایزو ارزان و فوری و‌معتبر

تعیین مرجع مورد نیاز

ابتدا مرجع مورد نیاز متناسب بااهداف سازمان رامشخص میکنیم. انتخاب مرجع بستگی به این داردکه چقدر زمان و بودجه جهت دریافت گواهی داریم. وقتی هدف سازمان از دریافت گواهی ایزو مشخص شود میتوان تصمیم گرفت به سراغ کدام مرجع صدور گواهی ایزو برویم. مثلا اهدافی مانند شرکت درمناقصات، شرکت های نوپا و جوان جهت معرفی برند و نام سازمان، انجام صادرات و ورودبه بازارهای جهانی دلایلی هستند جهت اخذ گواهینامه . اکثر پیمانکاران جهت شرکت درمناقصات بسیار عجله دارند و وقت زیادی ندارند چراکه اگرزود گواهی رادریافت نکند مناقصه رااز دست میدهند و باید ازمراجع غیرIAF گواهی نامه دریافت کنند. جهت تبلیغات هم بیشتراز گواهی نامه های غیرIAF استفاده میکنند. ولی برای انجام صادرات نیازبه اخذ گواهی ازمراجع غیرIAF دار استفاده میکنند.

IAF و غیرIAF چیست؟

مراجع ثبت و صدور گواهی رابانامcertification Body و دراصطلاحCB میشناسیم.CB ها خودشان زیر نظر و تحت اعتبار مراجعی بالا دستی بنامAccerditation Body یااصطلاحاAB اعتبار دهی میشوند و درنهایتAB ها تحت اعتبار انجمن بین المللیIAF مدیریت میشوند. این گونه گواهینامه ها بعلت اعتبار بالا هم هزینه بالاتری دارند هم زمان بیشتری جهت صدور میبرند. بهمین خاطر ایرانیهاAB وCB هایی ساختندکه فقط داخل ایران فعالیت میکنند و اعتبار داخلی دارند و باکمترین هزینه و درکمترین زمان گواهی راصادر میکنند. تعداد این مراجع زیاد هستند و باتوجه بنوع نیاز سازمان انواع برندها باقیمتهای متفاوتی دارند لازم است بدانید برندها همگی دارای یک سطح اعتبار هستند. قیمت این مراجع مناسب می‌باشد و برخی برندها بدلیل سو استفاده و دندان گردی مشتریان راگمراه میکنند و سازمانها باید مواظب باشند گول نخورند. هزینه بالای گواهی نشان دهنده اعتبار بالای آن نیست. تنها فرق این گواهی نامه ها درنوع برند و شکل و ظاهرشان است. بندرت پیش میآید کارفرمایان مناقصات جهت شرکت درمناقصه درخواست گواهیIAF دار کنند و همچنین سازمانها و مؤسسات می‌توانند درصورت نیازبه گواهی بین المللی وIAF دار هرزمانی که بخواهند میتوانند گواهیIAF راروی گواهی غیرIAF سوئیچ کنند.

طراحی، اجرا و پیاده سازی مستندات دومین مرحله صدور گواهینامه میباشد

پیاده سازی و مستند سازی و ممیزی

باتوجه بنوع مستندات پیاده سازی و مستندات انجام میگیرد و بعداز آن هم ممیزی صورت میگیرد. پیاده سازی و ممیزی باتوجه بنوع مراجع صادر کننده متفاوت هست و زمان و هزینه متغیری هم دارد. مراجع صادر کنندهIAF دار درمرحله پیاده سازی و انجام ممیزی قانونمند و اصولی رفتار میکنند چراکه مقید و‌متعهد به اجرای ملزومات و دستورالعملهای سازمان جهانی استاندارد سازی می‌باشند. طبیعتاً هزینه و زمان زیادی صرف میشود و باتوجه به شرایط و امکانات ممیزی طی چندین مرحله انجام میشود تاکلیه عدم انطباقات بررسی و پیدا شود و اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه انجام میگیرد. ولی درخصوص مراجع غیرIAF دار انجام پیاده سازی بصورت اختیاری می‌باشد ولی سازمان میتواند درزمان مناسبی پیاده سازی رابا کمک کارشناسان و مشاوران انجام دهد.

ثبت و صدور ایزو درآخرین مرحله گرفتن گواهینامه ثبت و صدور گواهی نامه ایزو هست. بعداز انتخاب آگاهانه مرجع و استعلام ازاعتبار مرجع و‌ نوع گواهی و انجام پیاده سازی و‌ مستندات گواهی بااجازه و رای ممیز صادر میشود. شما متقاضیان باید حواسشان جمع باشد گواهینامه صادر شده تقلبی نباشد و دارای اعتبار باشد زیرا متأسفانه مراجعی قلابی هستند که فاقد اعتبار هستند و فقط ظاهر زیبا و گول زننده ای دارند. سازمانهای متقاضی ایزو باید درابتدای کار و پروژه باید نحوه استعلام و سنجش اعتبار مراجع رایاد بگیرند تا از مرجع مورد نظرشان اطمینان حاصل کنند. شما باید بدانید مرجع صادر کننده تحت نظر یکAB اعتبار دهی میشود و گواهی صادر شده ازطریق همانAB پیگیری و ریجستری شود. گواهینامه های صادر شده ازمراجعIAF دار هم ازطریق سایتIAF قابل شناسایی و پیگیری هستند. متقاضیان محترم می‌توانند باوارد شدن به سامانهwww.IAF.NUمیتوانند مراجع صادر کننده همه کشورها راببینند و درهمان سامانهAB مراجع صدور ایزو رامشاهده میکنند و ازاین طریق استعلام صورت میگیرد. استعلام گواهی ازآن جهت میباشدکه سازمانها و شرکتها نخواهند بیهوده هزینه های گزاف برای گواهینامه تقلبی پرداخت کنند.

گروه کارگزاری امکان ثبت باکادری مجرب و حرفه ای بصورت ۲۴ ساعته کلیه اطلاع رسانیها رارایگان انجام میدهد. کارشناسان مرکز بدون نیاز به حضور شما تمام مراحل اخذ راانجام میدهند و به شما کمک می‌کنند باکمترین هزینه و زمان به مدرک مورد نیازتان برسید. تنها بابرقراری یک تماس تلفنی گواهی نامه مورد نیاز سازمانتان رااخذ نمایید. ازطریق سایت دیگر مرکزwww.emkansabt.com درباره ایزو و مراحل دریافتش و کاربرد گواهی مورد نظر و انتخاب نوع مرجع و چگونگی استعلام گواهی نامه اطلاعات حاصل نمایند. بعلت شناخت کامل و درستی که مرکز سیستم کاران ازمراجع و‌ مراکز صدور گواهی دارد میتوانیداز راهنمایی های کارشناسان مابهره بگیرید تادر دام کلاهبرداران و شیادان گواهی نامه تقلبی نیافتید.

{jcomments on}

مراحل دریافت گواهینامه ایزو

شرکت ها و موسساتی که متقاضی گواهینامه ایزو هستند برای دریافت و گرفتن گواهینامه ایزو چند مرحله وجود دارد که باید برای رسیدن به گواهی ایزو آنها را انجام بدهند تا گواهی را دریافت کنند که در اینجا این مراحل را ذکر خواهیم کرد:

1-مرحله اول برای دریافت گواهی ایزو این است که برای مدیر یا مدیران ارشد جهت توجیه کردن آنها و آگاه سازی مسئولیت مدیر یا مدیران ارشد در مورد وظایفشان جلساتی برگزار می شود که باید حضور پیدا کنند تا این آگاهی را کسب کنند.

در سال 2008 استاندارد بین المللی ایزو9000 قوانینی را صادر کرده بود در زمینه مسئولیت مدیر و مدیران ارشد که باید مدیران و مدیران ارشد این ضوابط و قوانین که جزء لاینفک سازمان است را رعایت کنند.

اما در صورتی که مدیر و مدیران ارشد در جلسات شرکت نکنند و وظیفه خود را به درستی به جا نیاورند باعث بازدهی کم شرکت در تولید محصولات با کیفیت و مرغوب و همچینن عملکرد ضعیف کارکنان شرکت می شود که این کار به نوبه خود باعث کنار رفتن شرکت در بازار کار خواهد بود.

بنابراین برای اینکه شرکت یا موسسات متقاضی گواهی ایزو این نتیجه بد را به دنبال نداشته باشند باید مدیر و مدیران ارشدی را انتخاب کنند که دارای ویژگی هایی چون تدبیر، آگاهی از نحوه دریافت و عملکرد گواهی ایزو ، قانونمند، قابل اعتماد، منضبط باشند تا بتوانند شرکت و موسسه را در مسیر پیشرفت پیش ببرند.

2-مرحله دوم در دریافت گواهی ایزو، دادن طرح جامع و مفید و کلی برای استاندارد سازی سیستم مدیریت شرکت و موسسات متقاضی گواهی ایزو هستند و همچنین برای كیفیت موسسات و شرکت های متقاضی لازم و ضروری است. در این مرحله مسئولیت کارکنان شرکت مشخص می شود و آنها توجیه می شوند که باید چه فعالیت ها و چه وظایفی را باید برعهده بگیرند و انجام وظیفه کنند

3-مرحله سوم در مورداجرای جلسات آموزشی به صورت جلسات عمومی و تخصصی است که جلسات عمومی به صورت کنفرانس ها، همایش ها برگزاری می شود تا بتوانند از این جلسات به نحو احسن استفاده کنند و مرد کاربرد قرار دهند.

4-مرحله چهارم که در قسمت اول این مرحله اهداف شرکت ها را تشخیص می دهند و در قسمت بعد آن اهداف شرکت و موسسات را از همدیگر جدا می کنندو همچنین ماموریت و وظایفی که باید کارکنان در حیطه کاری خود انجام دهند مشخص می کنند و آنها را توجیه می کنند.

5-مرحله پنجم که در مورد اجرای راهکارها و وظایفی که برای رسیدن به هدف منظور هست که در این مرحله به اجرا در می آید. وظیفه اجرا برعهده مدیر ارشد یا نماینده او هست که باید در قوانین و ضوابط را درسطح شرکت به اجرا در بیاورد و همچنین بر کار کارکنان موسسه و شرکت نظارت جدی و اساسی داشته باشند و از وظیفه خود شانه خالی نکنند.
6-مرحله ششم که در موردتحلیل و بررسی فرآیندها و ممیزاتی که لازمه شرکت و برای ارتقا و پیشرفت شرکت و پیشرفت کارکنان لازم است می باشد. مدیر یا مدیران ارشد باید در این زمینه اگر موانعی برای پیشرفت و ارتقا وجود داشت آنها را رفع نمایند و راه را برای رسیدن به هدف و ارتقای شرکت باز کنند و همچنین کارکنان هم در زمینه کاری خود باید همکاری لازم را انجام دهند که اگر نقص و موانعی وجود داشت اعلام کنند تا در جهت رفع آن مدیران اقدام کنند و مشکلی پیش نیاید.

7-مرحله هفتم که در موردبرگزاری جسله ممیزی اصلی سازماناست که این مرحله، مرحله پایانی و آخر می باشد.
در این مرحله مرجع صادر کننده گواهینامه بعد از درخواست شرکت یا موسسه گواهی ایزو زمان خاصی را برای جلسه خصوصی معین می کند تا شرکت متقاضی حضور به عمل بیاورد و با مسئولان صادرکننده گواهی ایزو در مورد دریافت ایزو، راهکارها، مراحل اجرایی گواهی ایزو صحبت هایی داشته باشند. بعد از اینکه صحبت ها انجام شد و شرکت و موسسه متقاضی موارد گفته شده در جلسه را کاملا متوجه شد و خود را ملزم به رعایت آن کرد و شرکت صادرکننده گواهی ایزو رضایت خود را از شرکت متقاضی به دست آَورد گواهی ایزو را برای آن شرکت صادر می کند و شرکت متقاضی گواهی ایزو را دریافت و اخذ می کند و کار و فعالیت خود را شروع می کند.

صفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنید

{jcomments on}

مراحل دریافت مدرک ایزو

سالیان طولانی است که ایزو در تمام اقسام جهان فعالیت خود را شروع کرده است و کماکان به این فعالیت خود ادامه می دهد و توانسته است که به خوبی از پسِ این کار بربیاید و محصولات خوبی را برای مشتریان خود ارائه دهد. مدل های متنوعی از ایزودر سرتاسر جهان وجود دارد که هر کدام با ویژگی و خصوصیات مخصوص به خود در قسمتی از جهان به فعالیت پرداخته اند و هر کدام موفقیت های چشم گیری را سهم خود کرده اند و هر کدام مشتریان مخصوص به خود را دارند و هر روز که می گذرد بر تعداد این مشتریان افزوده می شود. شرکت ها و سازمان هایی که می خواهند مدرک ایزو را دریافت کنند و اینکه کدام ایزو را انتخاب کنند ابتدا به توانایی مدیران شرکت خود و همچنین عملکرد و توانایی فعالیت شرکت نگاه می کنند که این توانایی ها با کدام ایزو متناسب تر است و می تواند آن ایزو را درسطح شرکت اِعمال کنند به سراغ مراجع صادرکننده گواهی ایزو می روند تا بتوانند این ایزو را دریافت کنند. البته یک نکته مهم وجود دارد که آن این است که هر مرجع یا سازمانی که برای خود ساختمانی ایجاد کرده است و به فعالیت در مورد گواهی ایزو می پردازد معتبر نیست و نباید به آنها اعتماد کرد زیرا اهداف آن سازمان ها کلاهبرداری است و هدف آنها فقط گرفتن مبلغ های زیاد از شرکت ها و سازمان ها است و بعد از اینکه از شرکت ها مبلغ خواسته شده را گرفتند آن مکان را خالی می کنند و فرار می کنند و این کار موجب بی اعتمادی صاحبان شرکت ها و سازمان ها نسبت به این مراجع می شود. پس شرکت ها و سازمان های متقاضی دریافت ایزو باید به سراغ مراجع معتبر و دارای استاندارد بروند و از آنها درخواست دریافت مدرک ایزو را داشته باشند. پس از اینکه شرکت های متقاضی درخواست مدرک ایزو را دادن فرم هایی به آنها داده می شود که مدیران شرکت های متقاضی باید آنها را پر کنند و تحویل مراجع دهند. بعد از تحویل دادن فرم، مراجع صادرکننده برای مدیران شرایطی را بیان می کنند که مدیران باید این شرایط را رعایت کنند و بعد از رعایت کردن این شرایط توسط مدیران شرکت ها، مراجع صادرکننده گواهی ایزو برای آنها مدرک ایزو را صادر می کنند و می توانند فعالیت خود را شروع کنند. این شرایط و ضوابط عبارتند از:

1-مدیران شرکت ها و سازمان هایی که به دنبال مدرک ایزو هستند باید در تمام جلساتی که مراجع صادرکننده گواهی ایزو در زمان و مکان مشخص معین می کنند و به آنها اطلاع رسانی می کنند حاضر شوند و از نکات و موارد خواسته شده در جلسات بهره کافی را ببرند. و گرنه اگر به دلیلی نتوانند در جلسات حاضر شوند این کار به منزله عدم درخواست دریافت مدرک ایزواست و از لیست خارج می شوند.

2-کارکنان شرکت ها و سازمان های متقاضی دریافت مدرک ایزو، می بایست در تمامی جلسات مشخص شده توسط مراجع صادرکننده گواهی مدرک ایزو حاضر شوند و هر آنچه را که در جلسات گفته می شود در حیطه­ی کاری و ماموریت هایی که ممکن است از طرف مدیران شرکت ها و سازمان ها به آنها محوّل شود ایفا کنند و از هر گونه سهل انگاری دویر کنند.

3-مراجع صادرکننده گواهی ایزو برای هر شرکت و سازمانی که متقاضی دریافت مدرک ایزو هست هدف مشخص ترتیب می دهد و آن هدف را به مدیران شرکت اعلام می کند و از مدیران می خواهد که در راستای این هدف شرکت را هدایت کنند. و فعالیت شرکت را طبق این هدف برنامه ریزی کنند.

4-برای مدیران شرکت ها و سازمان ها از طرف مراجع صادرکننده گواهی ایزو ، راهکارهایی ارائه می شود که وظیفه اجرا و پیاده سازی این راهکار در سطح شرکت و سازمان برعهده مدیر و مدیران ارشد است که باید این وظیفه را انجام دهند و از ایجاد هر گونه مشکلات جلوگیری کنند و مدیران باید همچنین بر کارِ تمام اعضای شرکت نظارت تام داشته باشد تا هر کارمندی در راستای این راهکارها انجام وظیفه کند و سهل انگاری از طرف هیچ کدام یک از کارمندان مشاهده نشود. در این راستا اگر مشکل یا موانعی به وجود آمد وظیفه مدیر و مدیران ارشد شرکت است که مشکلات و موانع ایجاد شده را از مسیر اهداف شرکت از بین ببرند و در مسیر موفقیت گام بردارند.

صفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنید

{jcomments on}

مراحل صدور گواهینامه ایزو

ایزو چیست

ایزو یک سازمان جهانی و بین المللی است که در سطح بین المللی به صورت استاندارد فعالیت می کند. وظیفه ایزو در سطح بین المللی، یکپارچه سازی بین سازمان ها و شرکت های بین المللی است که گواهی ایزورا دریافت کردند و فعالیت خود را شروع و ادامه داده اند و همچنین افزایش بهبود استانداردهای بین المللی در شرکت ها و سازمان ها از وظایف ایزو است.

گواهینامه ایزو

گواهینامه ایزو توسط مراجعی که گواهی ایزو صادر می کنند و صادر کردن ایزو در صورتی است که شرکت های متقاضی ایزو اقداماتی که مرجع صادرکننده ایزو را درنظر گرفته اند انجام دهند و مرجع صادرکننده اقدامات آنها را تایید کند برای آنها گواهی ایزو را صادر می کند.

مراحل صدور گواهینامه ایزو

برای اینکه مرجع صادرکننده ایزو، برای شرکت ها و سازمان های متقاضی ایزو، گواهی را صادر کند، شرکت های متقاضی باید مراحلی را که مراجع صادرکننده گذاشته­اند رعایت کنند که این شرایط عبارتند از:

1- مراجع صادر کننده گواهی ایزو برای مدیر و مدیران ارشد شرکت ها و موسسات متقاضی ایزو، جلساتی را برگزار می کند که در آن زمان باید صاحبان شرکت حضور به عمل بیاورند و نکاتی را که برای آنها در نظر گرفته است انجام دهند و در صورت عدم حضور مدیر و مدیران، مرجع صادرکننده ایزو ، برای آنها گواهی ایزو را صادر نمی کنند.

2- مراجع صادرکننده گواهی ایزو ، برای کارمندان شرکت های متقاضی جلساتی را برگزار می کند که کارکنان برای توجیه کافی در مورد شغل و فعالیت در شرکت باید حضور به عمل بیاورند تا توسط مراجع صادرکننده گواهی ایزو کاملا توجیه شوند و به شغل خود تسلط کامل داشته باشند. و همچنین وظایفی که کارکنان در مورد ماموریت هایی که توسط شرکت به آنها محول می شوند بدانند و عمل کنند.

3- مراجع صادرکننده گواهی ایزو ، هدف های شرکت ها را به صورت واضح مشخص می کنند و هدف هر شرکتی را از دیگر شرکت ها مجزا و جدا می کند و کمک می کند تا هر شرکت متناسب با هدفی که برای آن شرکت در نظر گرفته است ترقی پیدا کند و شرکت را به آن اهداف برساند. و همچنین وظایف و کارهایی که کارکنان شرکت باید به صورت مجزا در راستای اهداف شرکت انجام دهند مشخص می کنند و آنها باید طبق این وظایف مشخص شده انجام وظیفه کنند.

4- مراجع صادرکننده گواهی ایزو، برای شرکت های متقاضی ایزو ، راهکارهایی را برای رسیدن به اهداف شرکت در نظر گرفته است که وظیفه اجرایی این راهکارها در شرکت بر عهده مدیر و مدیران ارشد هست که مدیران باید این راهکارها را به نحو احسن اجرا کنند و موانعی که در مسیر اجرای راهکارها پیش می آید را رفع و از بین ببرند. مدیران شرکت، علاوه بر اجرای راهکاری انتخاب شده توسط مرجع صادرکننده گواهی ایزو، بادی بر کار همه کارکنان و افرادی که در شرکت فعالیت می کنند داشته باشند تا همه اعضای شرکت در راستای هدف شرکت انجام وظیفه کنند و شرکت را به سمت پیشرفت و ترقی ببرند.

5-یکی دیگر از مراحل صدور گواهی ایزو توسط مراجع صادرکننده ایزو ، این است که مرجع صادرکننده گواهی ایزو، فرآیندها و ممیزاتی را که لازمه پیشرفت و ترقی شرکت و پیشرفت کارکنان است را به شرکت می دهند که وظیفه تحلیل و بررسی این فرآیندها و ممیزات برعهده مدیر و مدیران ارشد است که باید این وظیفه را انجام دهند. و اگر در انجام وظیفه خود، موانعی پیدا کردند باید هرچه سریع­تر اقدام به رفع و از بین بردن موانع کنند و همچنین اگر کارمندان در حیطه کاری خود موانعی را پیدا کردند به مدیر و مدیران ارشد گزارش دهند تا مدیران اقدام به از بین بردن موانع کنند و راه را برای پیشرفت شرکت هموار کنند.

6- مرحله آخر و پایانی که مرجع صادرکننده گواهی ایزو انجام می دهد این است که برای مدیرو مدیران ارشد شرکت جلسات یرا به صورت عمومی و خصوصی برگزار می کند تا مدیران حضور به عمل بیاورند. جلسات عمومی به صورت برگزاری همایش ها، کنفرانس ها و....است و همچنین جلسات خصوصی را برای صاحبان شرکت برگزار می کنند. مدیر و مدیران ارشد باید در این جلسات عمومی و خصوصی حضور به عمل بیاورند تا بتوانند گواهی ایزو را از مرجع صادرکننده ایزو دریافت کنند و فعالیت خود را شروع کنند وگرنه در صورت عدم حضور مدیران در جلسات به معنی عدم خواستن گواهی ایزو است.

صفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنید

مراحل كسب گواهینامه ایزو

كسب گواهينامه آيزو با انجام اين مراحل امكان پذير خواهد بود:

1- مشخص كردن مرجع صادر كننده مناسب

2- استقرار مستندات ومميزي

3- ثبت وصدور گواهي نامه ایزو

مرجع صادر کننده ایزو معتبر و ارزان و فوری

مشخص كردن مرجع صادر كننده مناسب

بطور معمول هر سازماني بمنظور دستيابي به اهداف بخصوصي درصدد كسب ايزو برمي آيد وشرايط ويژه اي را برايش لحاظ ميكند، ازجمله مخارج پياده سازي ويا مدت زمان استقرار بخشنامه ها ومستندات. تعدادي ازموسسات فقط به فكر رقابت وتبليغات بيشتر جهت مجموعه خود هستند وتمايلي به اجراي دستورالعمل ها ندارند. گاهي اوقات پيمانكاران باتوجه به الزام كارفرمايان ومناقصه گذاران، براي شركت درمناقصات، مجبور به كسب گواهي ایزو مشخصي خواهند بود وازاينرو مهلت زيادي برايشان فراهم نيست وچنانچه قصد برپايي كامل مصوبات استاندارد را داشته باشند، بطور حتم نمي توانند در زمان مقرر، مدرك مورد نظر را بدست آورند. اينگونه مواقع، متقاضيان بايد بمراجع صادر كننده اي روي بياورندكه قادر به ارائه گواهي تحت شرايط آنها باشند. اما برخي مواقع هم شركتها بمنظور صادرات كالاها ويا موارد ديگر، ميبايست مدارك معتبري رادريافت كنند كه درهمه كشور ها قابل قبول باشد. بهمين دليل لازم است ابتدا نسبت به اهداف وموقعيت شركت، مرجع صادر كننده رامشخص نمائيد.

مراجع صادر کننده ایزو IAF و غیر IAF معتبر و فوری و ارزان رااز ما بخواهید

مراجعIAF و غیرIAF

IAF نهادي است عضو سازمان جهاني آيزو ومسئول تعيين نمايندگان سازمان دركشورهاي ديگر ونظارت بر فعاليتشان. اين نمايندگانAB نام دارند، ودراصل نهادهاي اعتبار دهنده بمراجع صادر كننده ميباشند. صادر كنندگان اصطلاحا (CB) خوانده ميشوند و زير نظر موسسهIAF و طبق قوانين و نيز بادقت و سخت گيري بسيار در اجراي دستورالعملها ومصوبات استاندارد اسنادشان راارائه ميدهند. درنتيجه عمل مستندسازي مشمول صرف مبالغ سنگين و نيز زمان طولاني خواهد بود كه برخي درخواست كنندگان را ناخوشنود مي سازد. اين امر موجب ساخته شدنAB ها وبدنبالشانCB هايي شد كه فارغ از نظارت انجمنIAF فعاليت ميكنند ودر اعمال مقررات وبخشنامه هاي استانداردها، سخت گيري چنداني ازخود نشان نمي دهند. بنابراين موسساتي كه توان مالي مناسبي ندارند ويا مهلت زمان كمي را در اختيار دارند، مي توانند به صادر كنندگان اينچنيني مراجعه نمايند كه البته اعتبار كمتري داشته وجهت مواردي همچون صادرات كارايي لازم رانخواهد داشت. اما جاي نگراني نيست، زيرا ميتوان در صورت نياز و با انجام همه مستندات و همچنين پرداخت اختلاف هزينه ها، مدرك بدست آمده را ارتقاء داده وبه گواهينامه معتبري تبديل نمايند.

ممیزی ایزو بعد مستند سازی و استقرار گواهی ایزو انجام میگردد

استقرار مستندات و ممیزی

بااين تفاصيل عمل مستندسازي براي موسساتي كه بمراجع غيرIAF روي آورده اند، بسيار آسان ميشود وقادر خواهند بود الزامات استاندارد انتخابي را، بميزان دلخواه استقرار نمايند. بهمين دليل هزينه ها تا حدود زيادي كاهش پيدا ميكند ومطابق باشرايطي كه درنظر گرفته اند، فعاليتشان را ادامه ميدهند. همينطور مميزي اين شركتها نيز بطور كاملا صوري انجام ميگردد و در نهايت گواهينامه آيزو را بدست خواهند آورد. البته لازم بذكر است كه با در دست داشتن مستندات استاندارد، اين امكان وجود دارد كه در زمان دلخواه اقدام به برپايي آن نمايند وگواهي معتبري كسب نمايند. ازطرف ديگر متقاضياني كه درخواست خود را به مراجعIAF تحويل داده اند، ميبايست عمليات مستندسازي را بطور كامل وصحيح انجام دهند و كليه دستورالعمل هاي مشخص شده را برتمامي فرايند هاي مجموعه خويش پياده سازي كنند، همچنين بهمان اندازه سخت گيري درمورد بازرسي ومميزي صورت ميگيرد وماداميكه اقداماتشان مطابق با مقررات وضع شده نباشد، گواهينامه ايزو برايشان صادر نمي گردد.

ثبت و صدور گواهی نامه ایزو جهت شرکت توی مناقصات و صادرات و تبلیغات

ثبت وصدور گواهي نامه ایزو

اما قدم آخر دريافت گواهي واستعلام آن ميباشد. در برخي مواردCB ها بعلت سود جويي بيشتر،‌ اسنادي تقلبي وجعلي به متقاضي ارائه ميدهند كه ظاهرا بدون مشكل بوده ونمي توان از روي جنس كاغذ ويا هولوگرام درج شده به تقلبي بونش پي برد، اما درحقيقت فاقد هرگونه ارزش قانوني بوده ومبالغ زيادي را هم بابتش دريافت كرده اند. براي جلوگيري ازاين مسائل انجمنIAF و اعتبار دهندگان در سايت هاي خود، نام مراجع معتبر را بنمايش مي گذارند و شما ميتوانيد با مراجعه به سايتWWW.IAF.NUنام ومشخصاتAB هاي معتبر راجستجو كرده ودريافت نماييد. همچنين سايتهاي اعتباردهندگان نيز كد رجيستري ثبت شده روي گواهينامه را اعلام ميكنند وبراحتي ميتوان آنرا ارزيابي وبررسي نمود.

گروه کارگزاری امکان ثبت هم بصورت 24 ساعته آماده اطلاع رساني ومشاوره در خصوص اخذ گواهينامه آيزو ميباشد. اين مركز با دراختيار داشتن متخصصاب مجرب دراين زمينه قادر به راهنمايي شما بوده وجهت دريافت اطلاعات كامل درباره كسبISO ومراحل قانوني آن ميتوانيد به نشاني و يا آدرسwww.emkansabt.ir مراجعه فرمائيد وآگاهي لازم درخصوص استعلام وتعيين اصالت گواهينامه وهمچنين مراجع اعتبار دهنده معتبر را كسب نمائيد. مشاوران سيستم كاران با توجه به شرايط وموقعيت موسسه شما ونيز براساس زمانبندي وهزينه هاي درنظر گرفته شما، بايك تماس قادر خواهد بود گواهي مورد نظرتان را برايتان اخذ نمايد.

ونيز مراجع اعتبار دهنده وصادر كننده راكسب نمائيد. البته کارگزاری امکان ثبت قادر خواهد بود تنها باتماس شما، كليه مراحل مورد نياز گرفتن گواهينامه (از صفر تا صد) رابا توجه به شرايط دلخواه شما چه ازلحاظ زماني وچه ازنظر هزينه هاي پياده سازي، بدون حضور شما انجام داده وگواهي درخواستي را دراختيارتان قرار دهد.

{jcomments on}

مراحل و نحوه اخذ گواهینامه ایزوISO

مراحل دریافت اخذ گواهینامه ایزوISO ، نحوه گرفتن و دریافت و اخذ گواهینامه ایزو ( گواهینامهISO ) سؤال و پرسش خیلی ازمتقاضیان گواهینامه ایزو میباشد‌. دراین مطلب و صحبتها قصد داریم بطور خیلی ساده و روان و خلاصه مراحل دریافت و اخذ گواهینامه ایزو راشرح دهیم وبه بیان ساده و روان مشتریان و متقاضیان محترم رامطلع سازیم‌.

مراحل و نحوه اخذ گواهینامه ایزوISO چیست و چگونه وباچه صورت میتوان گواهینامه ایزو ( گواهینامهISO) رادریافت کرد؟

مراحل و نحوه اخذ گواهی نامه ایزو درمرحله اول: انتخاب نوع استاندارد مورد نظر ازطرف مجموعه متقاضی گواهینامه ایزو . مجموعه متقاضی گواهینامه ایزوISO درمرحله اول بایدنوع گواهینامه ایزو مورد نیاز شرکت ،کارخانه ،کارگاه،آزمایشگاه و.....خودرا انتخاب نماید . گواهینامهISO 90001 بعنوان مرجع مادر و عمومی مهمترین استاندارد میباشد و بیشترین متقاضی رادارد ‌. بعضی مواقع متقاضیان و درخواست کنندگان ایزوISO غیراز گواهینامه ایزو ۹۰۰۱ متناسب بانیاز خود و فعالیتهای مجموعه خودمتقاضی دریافت انواع گواهینامه ایزو دیگری نیزهستند .متقاضیان انواع گواهینامه ایزو ‌میتوانند باتوجه و متناسب فعالیت مجموعه خودبا مشاوران ایزو مرکز ما ارتباط برقرار کنند وبه صورت رایگان مشاوره صفر تا صد بگیرند و استانداردها و گواهینامه های ایزو مورد نیاز خودرا پرس و جو کنند.

مراحل و نحوه اخذ و دریافت گواهینامه ایزو

مراحل و نحوه اخذ گواهی نامه ایزو درمرحله دوم: انتخاب مرجع ثبت و صدور گواهینامه ایزو توسط متقاضیان گواهینامه های ایزو میباشد. متقاضیان و درخواست کنندگان محترم مدرک ایزو درمرحله دوم بایدیک مرجع ثبت و صدور گواهینامه راشناسایی و انتخاب کنند .مرجعهای ثبت و صدور گواهینامه ایزوISO رااصطلاحاAB میگویند. تعداد بیشمار و زیادیCB دردنیا و کشور عزیزمان ایران درحال فعالیت هستند . اصولاً هرکدامCB بایستی تحت اعتبار یک مرجع اعتبار دهنده فعالیت کند. مراجع اعتبار دهندهCB هارا دراصطلاحAB میگویند.حالAB هابه دو دسته تقسیم میشوند .AB دولتی و رسمی وAB غیر دولتی و خصوصی‌.AB دولتی و رسمی هرکشوری عضو انجمن اعتبار دهندگان بین المللی میباشندکه نام این انجمن بین المللیIAF میباشد. پس نتیجه میگیریم اگریکCB تحت اعتبار یکAB باعضویت درون انجمنIAF گواهینامه ایزو صادر کند بالاترین سطح اعتبار رادارد واگر مرجع صادر کننده ی ایزو غیرIAF باشداز سطح اعتبار و درجه پایین تری قرار دارد.

مراحل اخذ گواهینامه ایزو فوری و ارزان و معتبر و قابل استعلام

مراحل و نحوه اخذ گواهی نامه ایزو درمرحله سوم: طراحی و مستند سازی و پیاده سازی ایزو

طراحی کردن ایزو ومستند سازی و پیاده سازی کردن گواهینامه ایزو باتوجه بعوامل زیر سطح های متفاوتی دارد.

میزان توقعات وسطح انتظارات متقاضیان اخذISO

میزان سطح سخت گیری مراجع صادرکنندهISO

میزان سطح همکاری پرسنل و کارکنان مجموعه متقاضی ایزو

۴. میزان تخصص و دانش و علم فنی مشاوران ویا کارشناسان ایزو

۵. یک سری عوامل موثر دیگرکه برسطح طراحی و مستند سازی و پیاده سازی ایزوISO

اکثر مواقع متقاضیان ایزو تمایل دارند درکمترین زمان و وقت و کمترین هزینه و کمترین دردسر گواهینامه ایزو رابگیرند و دریافت کنند و حتی یک سری متقاضیان محترم دربعضی مواقع حاضر نیستندکه پیاده سازی ایزو اجرا گردد وبه گواهینامه لازم برسند .البته برعکس اینموضوع نیزهمچنین وجود دارد و یک سری متقاضیان محترم ایزو علاقه زیاد و شدیدی بابت طراحی ، مستند سازی و پیاده سازی و اجرای سیستمهای ایزو هستند و بدنبال مشاوران حرفه ای و کار بلد درحوزه ایزوISO هستند.

مرکز ما متناسب بانیاز لازم و واقعی متقاضیان اقدام بجهت طراحی و مستند سازی و پیاده سازی ایزو میکند. ما افتخار میکنیم باسرعت و صداقت نیاز اول متقاضی سر لوحه ی کار ماست و متناسب باسطح توقع و نیازهای واقعی متقاضیان محترم گام برمیداریم.

http://sepahanhse.ir/

مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار

مرکز فروش قاب گواهینامه ایزو

http://sepahanhse.com/

مرکز ملی تایید صلاحیت ایران

مزایای پیاده سازیIMS

اخذ گواهینامهISO9001

گواهینامهISO9001 تحت عنوان سیستم مدیریت کیفیت ، به واسطه طراحی، مستندسازی و پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت قابل انجام خواهد بود.

سیستم مدیریت کیفیت باعث ایجاد مزایای زیر در سازمان خواهد شد.

افزایش کیفیت و سرعت فرآیندها و فعالیت کلیه پرسنل

مهندسی مجدد سازمان و فرآیندها و ایجاد نظم سازمانی

کاهش ریسکهای موجود در سرمایه انسانی اموال فرآیندها و خدمات

فزایش راندمان کاری و بهره وری در کلیه سطوح سازمان

کاهش هزینه ها

ایجاد یک نظام سیستماتیک متکی بر مستندات، نه متکی بر افراد

ایجاد یک نظام مدیریت اطلاعات مستند و بایگانی سوابق قوی

افزایش سطح رضایت ذینفعان شامل هیئت مدیره ، کارفرمایان و کارکنان و...

اخذگواهینامهISO14001

گواهینامهISO14001 سیستم مدیریت زیست محیطی به واسطه طراحی، مستندسازی و اجرای سیستم مدیریت مدیریت محیط زیست قابل صدور خواهد بود.

سیستم مدیریت زیست محیطی باعث ایجاد مزایای زیر خواهد بود:

کاهش و یا حذف کاغذ و کاغذ بازی در سازمان

کاهش اثرات مخرب محیط زیست شامل آب، خاک و هوا بطور مستقیم و غیر مستقیم

ایجاد فضای سالم و فرح بخش در سطح سازمان

افزایش رضایت ذینفعان شامل ذینفعان شامل هیئت مدیره، کارفرمایان و کارکنان و...

اخذگواهینامهISO45001

گواهینامهISO45001 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای بواسطه طراحی و مستندسازی و پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت قابل انجام است.

از مزایای پیاده سازی سیستم مدیریت بهداشت حرفه ایی می توان موارد زیر را نام برد.

ارتقا بر سطح سلامت، بهداشت و ایمنی کارکنان

آموزش دوره های عملیاتی و کاربردی ویژه کارکنان

شناسایی خطرات موجود در محل کار و ارزیابی و سپس رفع آنها

ایمنی سازی محیط کار

ایجاد آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری برای کارکنان

شناسایی بیماری ها و امراض خاموش درکارکنان و تعریف اقدامات فوری

افزایش سطح رضایت ذینفعان در حوزه سلامت و بهداشت و ایمنی و...

هزینه های پیاده سازی هر سیستم به دو قسمت زیر تقسیم می گردد.

هزینه تهیه و تدوین طرح کلی مثلا طرحHSE یا همانHSEPLAN مبلغ........... اعلام می گردد.

هزینه پیاده سازی که متناسب با سطح بودجه تعریف شده بین صفر تا سه درصد از بودجه کل سازمان باشد.

صفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنید

{jcomments on}

مستندات ایزو9001

ISO (سازمان بین المللی استاندارد) یک فدراسیون جهانی از سازمان های استاندارد ملی ( سازمان های عضوISO ) در سراسر جهان است. کار تهیه استانداردهای بین المللی معمولاً از طریق کمیته های فنیISO انجام می شود. هر ارگان عضو علاقه مند به موضوعی که کمیته فنی برای آن تشکیل شده است حق دارد در آن کمیته نماینده داشته باشد. سازمان های بین المللی اعم از دولتی و غیردولتی در ارتباط باISO نیز در این کار مشارکت دارند.ISO با کمیسیون بین المللی الکتروتکنیکی (IEC) در مورد تمام موارد استانداردسازی الکتروتکنیکی همکاری نزدیک دارد.

1. معرفی

دو مورد از مهم ترین اهداف در بازنگری سری استانداردهایISO 9000 عبارتند از: الف) ایجاد مجموعه ای ساده از استانداردها که به طور یکسان برای کوچک و همچنین قابل اجرا باشد.

سازمان های متوسط ​​و بزرگ، و ب) میزان و جزئیات مستندات مورد نیاز برای ارتباط بیشتر با نتایج مورد نظر.

از فعالیت های فرآیندی سازمانISO9001 سیستم های مدیریت کیفیت - الزامات به این اهداف دست یافته است و

هدف از این راهنمای اضافی، توضیح هدف استاندارد جدید با توجه خاص به آن است

مستنداتISO9001 به سازمان اجازه می دهد تا در روشی که برای مستندسازی کیفیت خود انتخاب می کند، انعطاف پذیر باشد

سیستم مدیریت (QMS  ) این امر هر سازمان را قادر می سازد حداقل ها را توسعه دهد

مقدار اسناد مورد نیاز برای نشان دادن برنامه ریزی، عملیات و کنترل موثر

فرآیندهای آن و پیاده سازی و بهبود مستمر اثربخشیQMS آن.

2 "مستندات" چیست؟

- تعاریف و مراجع موارد زیر برخی از اهداف اصلی مستندسازی یک سازمان، مستقل از آن است

آیا یکQMS رسمی را اجرا کرده است یا خیر. الف) ارتباط اطلاعات

- به عنوان ابزاری برای انتقال اطلاعات و ارتباطات. نوع و وسعت

مستندسازی به ماهیت محصولات و فرآیندهای سازمان بستگی دارد

درجه رسمیت سیستم های ارتباطی و سطح مهارت های ارتباطی درون

سازمان و فرهنگ سازمانی ب) شواهد انطباق

- ارائه شواهدی مبنی بر اینکه آنچه برنامه ریزی شده بود، واقعاً انجام شده است. ج) به اشتراک گذاری دانش

- انتشار و حفظ تجارب سازمان. یک مثال معمولی می تواندa

مشخصات فنی، که می تواند به عنوان پایه ای برای طراحی و توسعه یک جدید استفاده شود

تولید - محصول.

3 -ISO9001

الزامات مستنداتISO9001

بند 4.1 الزامات عمومی سازمان را ملزم می کند که «تاسیس، مستندسازی،

پیاده سازی و حفظ یک سیستم مدیریت کیفیت و بهبود مستمر اثربخشی آن در

مطابق با الزامات این استاندارد بین‌المللی، بند 4.2.1 کلی توضیح می‌دهد که مستندات سیستم مدیریت کیفیت باید شامل موارد زیر باشد: الف) بیانیه‌های مستند خط‌مشی کیفیت و اهداف کیفیت. ب) یک کتابچه راهنمای کیفیت ج) رویه های مستند مورد نیاز این استاندارد بین المللی د) اسناد مورد نیاز سازمان برای اطمینان از برنامه ریزی، عملیات و کنترل موثر سازمان

فرآیندها و ه) سوابق مورد نیاز این استاندارد بین المللی. یادداشت های بعد از بند 4.2 روشن می کند که در مواردی که استاندارد به طور خاص به یک "مستند شده نیاز دارد

رویه، رویه باید ایجاد، مستند، اجرا و نگهداری شود. آن را نیز

تأکید می کند که میزان مستنداتQMS ممکن است از یک سازمان به سازمان دیگر متفاوت باشد

به:

- اندازه سازمان و نوع فعالیت ها؛

- پیچیدگی فرآیندها و تعاملات آنها و

- شایستگی پرسنل.

راهنمایی در مورد بند 4.2ISO9001 نظرات زیر برای کمک به کاربرانISO9001 در درک هدف

الزامات عمومی مستندات استاندارد بین المللی الف) بیانیه های مستند یک خط مشی کیفیت و اهداف:

- الزامات خط مشی کیفیت در بند 5.3ISO9001 تعریف شده است. در

خط مشی کیفیت مستند باید طبق الزامات بند کنترل شود

4.2.3.

توجه داشته باشید سازمان هایی که برای اولین بار در سیاست کیفیت خود تجدید نظر می کنند یا به منظور برآورده کردن آن

- الزامات برای اهداف کیفیت در بند 5.4.1ISO9001 تعریف شده است. اینها

اهداف کیفیت مستند نیز مشمول الزامات کنترل اسناد هستند

بند 4.2.3. ب) کتابچه راهنمای کیفیت:

− بند 4.2.2ISO9001 حداقل محتوای یک کتابچه راهنمای کیفیت را مشخص می کند. در

قالب و ساختار راهنما تصمیمی برای هر سازمان است و به آن بستگی دارد

5 سازمان در حال آماده سازی برای پیاده سازیQMS برای سازمان هایی که در حال اجرای یکQMS هستند و مایل به برآوردن الزامات هستند.

ازISO9001، نظرات زیر ممکن است مفید باشد.

- برای سازمان‌هایی که در حال پیاده‌سازی هستند یا هنوز یکQMS را پیاده‌سازی نکرده‌اند،

ISO9001 بر رویکرد فرآیندی تأکید دارد. این شامل:

- تعیین فرآیندهای لازم برای اجرای موثر

سیستم مدیریت کیفیت

- تعیین تعاملات بین این فرآیندها.

- مستندسازی فرآیندها تا حدی که برای اطمینان از اثربخشی آنها لازم است

عملیات و کنترل (ممکن است مناسب باشد که فرآیندها را با استفاده از آن مستند کنید

نقشه های پردازش با این حال، تأکید می شود که نقشه های فرآیند مستند شده نیستند

الزاماتISO9001

- این فرآیندها شامل مدیریت، منابع، تحقق محصول و فرآیندهای اندازه گیری که با عملکرد موثرQMS مرتبط هستند.

- تجزیه و تحلیل فرآیندها باید نیروی محرکه برای تعیین مقدار باشد

اسناد مورد نیاز برای سیستم مدیریت کیفیت با در نظر گرفتن

الزاماتISO9001 این نباید اسنادی باشد که باعث می شود

فرآیندها

6 سازمان هایی که مایل به تطبیق یکQMS موجود هستند برای سازمان هایی که در حال حاضر یکQMS دارند، نظرات زیر برای کمک به

درک تغییرات اسنادی که ممکن است با انتقال بهISO مورد نیاز یا تسهیل شود

ایزو9001

- سازمانی با یکQMS موجود نباید نیازی به بازنویسی تمام اسناد خود در آن داشته باشد

به منظور برآوردن الزاماتISO9001. این به ویژه اگر درست است

سازمانQMS خود را بر اساس روشی که به طور مؤثر عمل می کند، با استفاده ازa

رویکرد فرآیندی در این صورت ممکن است مستندات موجود کافی باشد و می تواند باشد

به سادگی در کتابچه راهنمای کیفیت اصلاح شده ارجاع داده شده است.

- سازمانی که در گذشته از رویکرد فرآیندی استفاده نکرده است، باید پرداخت کند

توجه ویژه به تعریف فرآیندهای آن، توالی و تعامل آنها.

- یک سازمان ممکن است بتواند برخی از ساده‌سازی و/یا یکپارچه‌سازی را انجام دهد

اسناد موجود، به منظور ساده سازیQMS آن.

7 نشان دادن انطباق باISO9001 برای سازمانهایی که مایل به نشان دادن انطباق با الزاماتISO9001 برای

برای اهداف صدور گواهینامه/ثبت، قراردادی یا دلایل دیگر، مهم است که این موارد را به خاطر بسپارید

نیاز به ارائه شواهدی مبنی بر اجرای مؤثرQMS.

- سازمان‌ها ممکن است بتوانند بدون نیاز به اقدامات گسترده، انطباق را نشان دهند

مستندات.

- برای ادعای انطباق باISO9001، سازمان باید قادر به ارائه

شواهد عینی از اثربخشی فرآیندهای آن و مدیریت کیفیت آن

سیستم. بند 3.8.1ISO 9000:2005 «شواهد عینی» را به عنوان «پشتیبانی از داده ها» تعریف می کند.

وجود یا حقیقت چیزی» و اشاره می کند که «ممکن است شواهد عینی به دست آید

از طریق مشاهده، اندازه‌گیری، آزمایش یا ابزارهای دیگر.»

صفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنید

{jcomments on}

مشاور ایزو

مشاور ایزو بایدچند خصوصیت مهم داشته باشد اولین و مهمرین خصوصیت مشاور ایزو راستگو بودن اوست باشد و مشاور ایزو بایدتوسط یک کارشناس و توسط موسسه ای معتبر مربوط انجام شود، تامخاطب و متقاضی دریافت ایزو بهترین راه رابتواند بعنوان پیشنهاد دریافت وبررسی کند. مشاور ایزو یعنی بتوان ایزو رابه طور بسیار واضح وبدن ابهام بابت متقاضی ایزو معرفی وسپس دلایل مخاطب جهت اخذ گواهی ایزو رابررسی کرد وبا توجه بدلایل یک راه منطقی بمخاطب منباب گرفتن گواهی ایزو پیشنهاد کرداین پیشنهاد بایدبگونه باشدکه اخذ گواهی ایزو ازهمه لحاظ برای مخاطب توجیه داشته باشد، وازاین قرارداد نهایت رضایت راداشته باشد، ازنظر زمان وازنظر قیمت و همینطور اعتبار مرجع صدور گواهی ایزو نیزتوجیه داشته باشد.

مشاور ایزو بادرنظر گرفتن تمام جوانب بابت اخذ گواهی ایزونیازمند علم و دانش بحث ایزو ستوباید بتوان بادرنظر گرفتن همه جوانب بهترین پیشنهاد راجهت اخذ ایزو بمخاطب ارائه کرد، این پیشنهاد میتواند درصورت رضایت مخاطب شروع یک همکاری خوب و کارامد برای مجموعه را رقم بزند، هم مجوعه صادر کننده ایزو وهم شرکت دریافت کننده ایزو مشاوره میتواند اگرواقعا صادقانه باشد حسن نیت کارشناس و دفتر مرجع صدور ایزو رابه مخاطب نشان دهد وبااین مشاوره یک همکاری مابین طرفین رقم میخورد واگردرست نباشد مخاطب رانسبت بمجموعه ویا حتی ایزو بدبین کند چون کارشناس درهنگام توضیح گواهی ایزو متقاضی بنوعی مشاور وکارشناس مجموعه رانماینده مجموعه و مرجع صدور گواهی ایزو میداند،از اینرو بایددقت کرددر هنگام صحبت باافراد متقاضی ایزو صادقانه بهترین راهنمایی ومشاوره رابه او داد، بهترین مشاوره صادقانه صحبت کردنست.

مشاور ایزو و مشاوره ایزو جهت اخذ گواهی ایزو معتبر

مشاور ایزو درابتدا باید بتواندبه مخاطب به بهترین شکل ممکن ایزو راتوضیح دهدو دلایل اخذ ایزو رااز مخاطب جستجو کندتا بهترین مرجع رامنباب اخذ ایزو بمتقاضی پیشنهاد داده واورا درانتخاب یاری کند، اینکار علم بالایی رادر زمینه گواهی ایزو میخواهدکه ازاینرو یک مشاور ایزو بایدهمواره اطلاعات خوددر زمینه اخذ گواهی ایزو و گواهیهای مربوطه دربهترین حالت ممکن نگهدارد وبروز باشد تابتواند بهترین مشاوره راجهت اخذ ایزو بمخاطب داده وبا علم بالا ابتدا اطلاعات مخاطب رادرباره اینموضوع افزایش داده سپس باپیشنهاد یک راه خوب و معقول حق انتخاب رابه متقاضی بدهد.

مشاور ایزو میداندکه صدور گواهی ایزو چند مرحله دارد، ابتدا یک کارشناس خوب گواهی ایزو رابطورکامل ودقیق معرفی میکند، در اینجا برای نمونه توضیحاتی رادراینباره میدهیم وبه معرفی گواهی ایزو میپردازیم، گواهی ایزو توسط یک سازمان بین المللی بنام سازمان بین المللی استاندارد بانام کامل لاتینinternational standard organize با نام مخففISO صادر میگردد، وظیفه سازمان ایزو تعیین وتدوین قوانین و پروتکل هایی جهت بهترشدن مجموعه ست، گواهی ایزو توسط مراکزی صادر میگرددکهCB نام دارد بانام کامل لاتینCERTIFICATTION BODY بمعنی موسسه صادر کننده گواهی ایزو میباشدو مشاور ایزو یکی ازاعضای مهمCB هاهستند،CB هادرجهان زیرنظریکسری موسسه فعالیت میکنندکه بنوعی زیرمجموعه انها بحساب میایند،AB گفته میشودکه اعتبار دهندهCB هستند،AB بانام کامل لاتینACCREDITY BODY بمعنی موسسه اعتبار دهنده است،وهرکشورAB مجزا ومخصوص بخودرا داردکه همگی زیرمجموعه یک انجمن بین المللی واحد هستند بنام مجموعهIAF هستند بانام کامل لاتینINTERNATIONAL ACCREDITATION FROUM بمعنی انجمن اعتبار دهندگان بین المللی ، انجمنIAF درهرکشورAB هابخصوص ومتفاوتی را تعریف کردهاست، بامراجعه بسایت انجمنIAF میتوان لیست کامل کشورها بهمراهAB کشور رامشاهده کرد. درایرانNACI تنهاAB تعریف شده انجمن IAF میباشدکه 15 عددCB تحت نظارتش درکشور فعالیت میکنند،AB کشور UKAS نام دارد،AB کشور سوییسSAS وغیره.

اخذ ایزو ازطریق مراجع معتبر صادر کننده ایزو جهت شرکت در مناقصات

مشاور ایزو بایدبا توجه بزمان و هزینه مورد نظر متقاضی اورا درجهت درست راهنمایی کند، بطورمثال دریافت گواهی ایزو مراجعIAF پروسه حداقل نزدیک بیکماه زمان میخواهدکه البته همین زمان درموسسات خصوصی تا3روز کاهش پیدا میکند. کارشناسان نیزبا سهولت بیشتری صلاحیت متقاضی گواهی راتایید میکند ومشاور ایزو بایدزمان لازم تا اخذ گواهی راسنجیده وبه مخاطب یاداوری کندتا انتخاب درستی انجام دهد وغیره.

مشاور ایزو باید ایزو مورد نیاز مخاطب رانیز بدو کامل معرفی کندو دراین زمینه هم به او مشاوره بدهد، سازمان ایزو چندین استانداردرا جهت اجرا تدوین کرده انرا نامگذاری کرده است وپس ازتایید متقاضی تاییده رادر قالب یک گواهی بنام گواهینامه ایزو ارائه میدهد بطور مثال رایجترین گواهی ایزو صادر شده و پیش نیاز تمام کواهی استاندارد ایزو ها سیستم مدیریت کیفیت تحت عنوانISO9001 است، دران سیستم مدیریت کیفیت سازمان مورد بررسی قرار میگیردو باعث ارتقا خدمات ارائه شده ویا محصولات عرضه شده میشودکه بیشترین ایزو دریافتی راشامل میشود.

کارگزاری ثبت و صدور امکان ثبت باکارشناسانی حرفه ای اماده ارائه مشاوره درباب ایزو و تمامی مباحث مدیریتی بصورت رایگان میباشد

{jcomments on}

مشاور ایزو ، مشاوره ایزو

کلمه مشاور و مشاوره هم خانواده کلمه مشورت می‌باشد. عمل مشورت در انجام هر کار و هر برنامه‌ای بسیار مهم و کاربردی می‌باشد و عمل درست مشاوره و مشورت از اهمیت بالایی برخوردار است. بنابراین گرفتن مشاوره و راهنمایی و انجام مشورت در هر کاری موجب رسیدن به نتایج مطلوب می‌شود. ولی متاسفانه یک سری از سازمان‌ها و شرکت‌های فعال در حوزه‌های صنعتی و تجاری و خدماتی و پیمانکاری به خاطر وجود یکسری از دلایل این امر مهم یعنی مشاوره ایزو و مشاور ایزو سر باز می‌زنند و موقعیت و اعتبار آینده شغلی کسب و کارشان را بدون آن که مطلع باشند به خطر می‌اندازند. اگر سازمانها و شرکتهای فعال در هر نوع شغلی بدانند که اصلا به وجود آمدن استانداردهای ایزو بر چه پایه و اساسی ایجاد شده‌اند، مسلما نسبت به استفاده از دانش و تخصص مشاوره ایزو در سازمانشان تجدیدنظر می‌نمایند.

اهداف سازمان‌ بین المللی استاندارد ( ایزو )

ایزو کلمه فارسیISO مخففInternational Organisation for Standardiztion به معنای سازمان بین‌المللی استاندارد می‌باشد. سازمان ایزو به صورت یک ارگان غیر دولتی جهت هماهنگی و یکسان سازی استانداردهای مختلف کشورهای جهان تاسیس شده است و مقر اصلی این سازمان در ژنو سوئیس میباشد. اعضای سازمان ایزو نمایندگانی از اکثر کشورهای مختلف دنیا می‌باشند که قوانین و ملزوماتی را برای مشاغل و کسب و کارهای کشورشان در نظر گرفته‌اند و به عنوان سازمان ملی استاندارد در کشورشان می‌باشند، ولی به علت اینکه این قوانین به صورت عادلانه و یکدست و یکپارچه در تمام دنیا طراحی و اجرا شوند و رقابت در دنیای پیشرفته امروزی به صورت عادلانه بین تولیدکنندگان انجام شود و حقوق و مزایای مصرف‌کنندگان در تمام جهان به درستی رعایت شود، قوانین مشخص و یکدستی را به عنوان گواهینامه‌های مختلف تهیه کرده‌اند و آن را به صورت جهانی منتشر نموده‌اند. بنابراین سازمان‌ها و شرکت‌ها برای این که از رقیبان خود عقب نمانند باید به طراحی مستندسازی و پیاده سازی قوانین و دستورالعمل‌های استانداردهای ایزو در سازمانشان بپردازند. اجرا نکردن و طراحی نکردن مستندات رفته‌رفته منجر به زوال و نابودی کسب و کارهایشان می‌شود. مصرف کنندگان در هر کشوری به دنبال محصولات و خدمات مرغوب و باکیفیت هستند و مهر کیفیت و مرغوبیت مسلماً با به دست آوردن اصولی گواهینامه‌های ایزو بر روی محصولات و تولیداتشان حک می‌شود. قوانین و دستورالعمل‌های ایزو هم به صورت عمومی و هم به صورت خصوصی تدوین شده‌اند. طراحی و مستندسازی استانداردهای ایزو شاید در ابتدا سخت و دشوار به نظر آید ولی نتیجه مثبت و بسیار سازنده‌ای که برای یک سازمان ایجاد می‌نماید بی حد و حساب می‌باشد.

گواهینامه‌ها و استانداردهای ایزو

گواهینامه‌ها و استانداردهای که سازمان ایزو تدوین نموده است در دو نوع عمومی و تخصصی تهیه شده‌اند. گواهینامه‌های عمومی برای هر سازمان و شرکتی با هر نوع زمینه فعالیتی قابلیت صدور دارند. اولین و مهمترین گواهینامه‌هایی که در حوزه مدیریتی برای تمام مشاغل و کسب و کارها از طرف سازمان ایزو تدوین شده است، استاندارد سیستم مدیریت کیفیت تحت عنوان گواهینامه ایزو ۹۰۰۱میباشد. استاندارد سیستم مدیریت زیست محیطی تحت عنوان گواهینامه ایزو ۱۴۰۰۱ و استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی تحت عنوان گواهینامه ایزو ۴۵۰۰۱ از دیگر گواهینامه‌های عمومی و بسیار مهم و سازنده در هر کسب و کاری میباشند. سازمان بین المللی استاندارد گواهینامه‌ها و استانداردهایی تخصصی برای یک نوع کسب و کار را نیز تدوین نموده‌اند. استاندارد سیستم مدیریت ایمنی در صنایع غذایی تحت عنوان گواهینامه ایزو ۲۲۰۰۰یا استاندارد سیستم مدیریت کیفیت، نفت و گاز و پتروشیمی تحت عنوان گواهینامه ایزو ۲۹۰۰۱ از جمله گواهینامه‌های تخصصی منتشر شده از طرف سازمان ایزو هستند. البته گواهینامه‌های عمومی و تخصصی دیگری نیز هستند که شما متقاضیان محترم برای اطلاع از اسامی تمامی آنها می‌توانید به سایت رسمی مرکز سیستم کاران مراجعه نمایید و نام تمامی گواهینامه‌های عمومی و تخصصی منتشر شده از طرف سازمان ایزو را مشاهده نمایید.

مهم‌ترین موانع و دلایل عدم استفاده از مشاور ایزو ، مشاوره ایزو

سازمان‌ها و شرکت‌های متقاضی انواع گواهینامه‌های ایزو به چند حالت تقسیم می‌شوند. حالت اول سازمان‌ها و شرکت‌هایی هستند که عدم آگاهی نسبت به فواید استفاده از مشاور ایزو را دارند. حالت دوم سازمان‌ها و شرکت‌هایی هستند که نسبت به فواید استفاده از مشاوره ایزو آگاهی کامل دارند ولی به دلیل کمبود بودجه و بحران های شدید اقتصادی در مجموعه‌شان هزینه استفاده از مشاوره ایزو را حذف می کنند. حالت سوم مربوط به سازمانها و شرکت‌هایی می شود که برای اخذ گواهینامه ایزو به مراجع صدور گواهینامه خصوصی مراجعه می کنند و با توجه به اینکه مراجع صدور خصوصی گواهینامه ایزو تحت اعتبار انجمنIAF نیستند، طراحی و مستندسازی و پیاده سازی استاندارد های ایزو را توسط یک مشاوره متخصص الزامی نمی‌دانند. حالت چهارم سازمان‌ها و شرکت‌هایی هستند که از مراجع صدور گواهینامه ایزو بین المللی گواهینامه دریافت میکنند ولی مراجع صدور گواهینامه ایزوبه علت رقابت شدید با سایر مراجع دیگر برای جلب و نظر مشتری از طراحی و پیاده سازی اصولی استانداردهای ایزو توسط مشاوره ایزو و حذف هزینه مشاوره سرباز می زنند. حالت پنجم سازمان‌ها و شرکت‌هایی هستند که توسط مدیران و مسئولان ناکارآمد و به بدون دانش اداره می شوند و به جهت اینکه این مدیران ناکارآمد موقعیت شغلی خود را از دست ندهند پس از انجام مشاوره امتناع می ورزند و متاسفانه تیشه بر ریشه بنیان و اساس یک مجموعه می‌زنند.

صفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنید 

{jcomments on}

مشاوره بهره وری

بهره وری یک حلقه مفقوده هست برای اکثثر نهادها و شرکتها و در تعریف بهره وری هر یک از مدیران وقت سازمان و مجموعه برای خود تعریف و تعبیری دارد و بالطبع تعبیر و تعریف مخصوص خودش را بهره وری می داند و با توجه به نیاز مجموعه و زمینه فعالیت و وسع و گستردگیش مدیران دیدهای متفاوتی دارند. همگی مدیران هم خود را بهره ور می دانند اما تمامی تعبیرها خاصا تعبیر جامع و کاملی نیست. تعبیر جامع و کامل در خصوص تعریف بهره وری نیاز به کسب آگاهی های لازم دارد و استفاده از یک مشاوره خبره بهره وری با مشخصه های لازمه.

بهره وری از تعریف جناب مهندس مجید کریمی یکی از بزرگترین مشاوران در زمینه و در حیطه بهره وری در سطح بین الملل تعبیر کامل و جامعی دارد. آقای مهندس مجید کریمی اعتقادشان بر اینست که وقتی می توان گفت بهره وری در سازمان شکل گرفته که این بهره وری باعث ارتقاء در سازمان گردد و بر ارزش و جایگاه سازمان به نسبت رقبای همکار بیفزاید. انتظارات و الزامات سازمانها و ذی نفعان با هم متفاوت هست و یک مشاوره بهره وری خوب آنست که بهره وری واقعی در سازمان ایجاد کند و با بهره وری درست. بهره وری درست از دید ایشان بهره وری هست که الزامات و انتظارات ذی نفعان را برآورده کند.. ایشان ذینفعان را به طور کلی دو دسته می کنند: ذی نفعان داخلی ، ذی نفعان خارجی . از نگاه جناب مهندس مجید کریمی ذی نفعان داخلی شامل سهامداران مجموعه، هیات مدیره سازمان، پرسنل و کارمندان و کارکنان یک سازمان و مشتریان و ذی نفعان خارجی شامل ادارات دولتی همچون اداره مالیات، بیمه تامین اجتماعی، شهرداری، محیط زیست و... می گردد. از نظر جناب آقای مهندس کریمی زمانی می توان چنین ادعا کرد که در سازمان و مجموعه و شرکت بهره وری صورت گرفته که تمامی ذی نفعان سازمان چه ذی نفعان خارجی و چه ذینفعان داخلی از کسب و کار مجموعه به بهره وری تعریف شده رسیده باشند. همچنین ایشان معتقدند وقتی بهره وری اثر بخش هست که تمامی ذی نفعان از کسب و کار سازمان صاحب سود شوند و برایشان سود دهی و بهره وری همراه داشته باشد و حتی چنانچه یک نفر از ذینفعان ضرر کند آن بهره وری بی فایده بوده و ارزشی ندارد و نمی توان نام بهره وری بر آن گذاشت.

مشاوره بهره وری از نظر جناب مهندس کریمی فرآیندی هست که بتوسط یک مشاور مجرب که کلیه ابزارهای مدیریتی را داراست و قابلیت مدیریت فرآیندها و ابزارهای مدیریتی را دارد انجام می گیرد. مشاوره بهره وری بایستی مطابق به روزترین فن آوریهای فنی ،it و مدیریتی باشد و مجهز به جدیدترین فناوری های فنی،IT و مدیریتی باشد. از یک طرف یک سازمان و نهاد و موسسه و مجموعه و شرکتی که قصد دارد مشاور بهره وری را اجرایی کند نیازمند بهره گیری از یک مشاور خوب و خبره در حیطه بهره وری دارد. تعریف جناب مهندس به عنوان مشاوره حرفه ای و خبره چنانچه جهت هر یک از شاخصهای نمایانگر افزایش بهره وری میزانی در نظر گرفته شود و سپس وضعیت موجود با این شاخصها و میزانها شنجیده بشود هر نوع تغییر و اتفاق مثبتی که در شاخصها نمایان شود به عنوان بهره وری تلقی می شود. بنابراین چنانچه یک مشاور بتواند تضمین دهد و ضمانت کند که همه ی شاخصهای تعریف شده برای بهره وری با میزان رشد خوبی مواجه شوند به عنوان یک مشاور بهره وری خوب تلقی می گردد.

مشاوره بهره وری قطعا بایستی منجر به سودهی به کلیه ذی نفعان مجموعه گردد. و این سودهی بایستی از سوی مشاور بهره وری تضمین واقعی گردد. نحوه تضمین گذاری بین کارفرما و مشاور بهره وری می توانند روشهای مختلفی از جمله تخصیص حق الزحمه مشاور بصورت درصدی از رشد شاخصها بصورت ریالی باشد.

گروه کارگزاری امکان ثبت بزرگترین مرجع مشاوره در حوزه بهره وری و سیستمهای مدیریتی در خدمت کلیه سازمانها و شرکتهای خواهان بهره وری جامع و واقعی هست.

با ما در ارتباط باشید...

صفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنید

{jcomments on}

مطالب مرتبط با دریافت ایزو

گواهینامه ایزوISO گواهی ایزوISO گواهی نامه ایزوISO کواهی ایزوISO استاندارد ایزوISO کواهینامه ایزوISOکواهی نامه ایزوISO مدرک ایزوISO لوگو ایزوISO مبحث گسترده و مفصلی هست و قطعا متقاضیان اخذ گواهی ایزو رابا مسائل و سوالات و مطالب بسیاری روبرو میکندکه دراین مقال سعی ما پاسخگویی بابت نیازهای متقاضیان درخصوص مسائلی میباشدکه ذهنیت آنهارا درگیر میکند و سعی شده تمامی سوالات دراینجا پاسخ داده شود. مطالب زیر معمولا مسائلی میباشدکه شرکتها باآن روبرو خواهند شد.

مطالب مرتبط با دریافت ایزوISO دراین مجموعه مطالب ازدید متقاضیان گردآوری شده است:

گواهینامه ایزو

مراحل و نحوه اخذ گواهینامه ایزوISO

دریافت گواهینامه ایزوISO

تمدید ایزو

مهندس مجید کریمی علویجه

آقای مهندس مجید کریمی علویجه یکی از بزرگترین مشاوران حرفه ای و با تجربه در حوزه سیستم های مدیریتی مطابق با استانداردهای ایزو و همچنین در حوزه های عارضه یابی سازمانی و افزایش بهره وری در سطح ایران مطرح می باشند.

مهندس مجید کریمی علویجه در سال 1353 در یکی از محله های شهرری متولد شد. دوران تحصیلات ابتدایی ، راهنمایی و دبیرستان خود را در همان شهرری سپری نمودند. پس از انجام خدمت مقدس سربازی در رشته کارشناسی مهندسی صنایع با گرایش برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها در دانشگاه آزاد اسلامی– واحد تهران جنوب به ادامه تحصیلات عالیه پرداختند. ایشان در طول کسب تحصیلات دانشگاهی در خیلی از مشاغل مختلف مشغول بکار شدند و در حین کسب تحصیلات اقدام به تجربه کردن و فراگیری علوم و دانش مختلف در حوزه انواع کسب و کارها پرداختند.

آقای مهندس مجید کریمی علویجه در سال 1379 از طریق آزمون استخدامی بعنوان کارمند در راه آهن جمهوری اسلامی ایران مشغول به خدمت شدند. در نهایت در سال 1385 با سمت کارشناس برنامه ریزی و همچنین کارشناس و مسئول واحد مدیریت کیفیت اقدام به بازخرید کردن خود نموده و در همان سال با توشه ایی از علم و دانش و تجربه در حوزه ی کسب و کار و همچنین استانداردهای سیستم های مدیریتی ایزوISO نسبت به بنیان گذاری سازمان سیستم کاران نمودند.

سیستم کاران از سال 1385 با مدیریت و درایت شخص مهندس مجید کریمی علویجه با موضوع فعالیت مشاوره علوم مدیریتی آغاز بکار کرد.

مهندس مجید کریمی علویجه علاوه بر تصدی مدیریت سازمان مشاوره و اطلاع رسانی سیستم کاران ، بعنوان یکی از برترین مشاوره ها در حوزه سیستم های مدیریتی و سایر الگوها و نظامهای مرتبط با ارتقای سازمان و همچنین در زمینه افزایش بهره وری مطرح می باشند. صدها شرکت و سازمان از خدمات مشاوره آقای مهندس مجید کریمی علویجه در مسائل مختلف استفاده کردند.

قطعأ اکثر این شرکتها و سازمان ها با بکارگیری تحلیل ها ، مشاوره ها ، تکنیکها و روشهای ارائه شده از سوی آقای مهندس مجید کریمی علویجه از رشد چشم گیری در سطح بهره وری جامع برخوردار شدند. جهت اطلاع از بهره وری به تعریف و تعبیر آقای مهندس مجید کریمی علویجه اینجا کلیک بفرمایید.

آقای مهندس مجید کریمی علویجه علاوه بر مشاوره بهره وری ، مشاوره ی سیستم های ایزو شاملISO9001 سیستم مدیریت کیفیت وISO14001 سیستم مدیریت محیط زیست وISO45001 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی وIMS سیستم مدیریت یکپارچه وHSE سیستم مدیریت بهداشت ، ایمنی و محیط زیست وiso10002 سیستم مدیریت رسیدگی به شکایات مشتریان وiso10004 سیستم مدیریت سنجش رضایت مشتریان و سایر سیستم های مدیریتی می باشد. شرکتهای فراوانی پس از دریافت مشاوره های آقای مهندس مجید کریمی علویجه موفق به اخذ گواهینامه هایISO برای سازمان خود شدند. خدمات شایان و ارزنده ی آقای مهندس مجید کریمی علویجه در خصوص ارتقای سطح دانش و شرکتها و سازمانها در مورد ایزو بهره وری بر کسی پوشیده نیست.

پدر ایزو پدرISO ایران

بدون شک آقای مهندس مجید کریمی علویجه بعنوان پدر ایزو (پدرISO) ایران شناخته شده و حدود سه هزار مجموعه، شرکت و سازمانی که از خدمات مشاوره ایشان استفاده کرده اند مبین این موضوع است. پدر ایزوی ایران قطعأ شخص آقای مهندس مجید کریمی علویجه می باشند. ایشان همچنین در طول ده ها سال خدمت به کشور اسلامی ایران عزیزمان تعداد خیلی زیادی دستیار و شاگرد داشتند که الان هر کدام از این شاگردان از نقطه به نقطه ایران در حال ارائه خدمت به جامعه می باشند و رشد و تعالی خود را مدیون پدرISO ایران آقای مهندس مجید کریمی علویجه می دانند.

مهندس مجید کریمی علویجه با فروتنی و خشوعی که دارند شماره تلفنهای خود را همواره در اختیار همگان قرار داده تا علاقه مندان و دوستداران سیستم های مدیریتی و مدلها– الگوها و نظامهای رشد دهند بهره وری از دانش ایشان استفاده نمایند. شماره تلفن همرا ایشان به شماره همیشگی 09123572091 در اختیار است. ایشان با صبر و حوصله به تمامی پیامهای ارسال شده به خودشان را با کمال دقت و حوصله مطالعه و پاسخگویی می نمایند. پیامهای ارسال شده از طریق تلگرام، واتساپ، اینستاگرام و..... را دونه به دونه بررسی و پاسخ می دهند.

از افتخارات ایشان عضویت در کمیته فنی متناظر سازمان ملی استاندارد و حضور در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، سخنران کنفرانسها و سمینارهای مختلف می باشد.

آقای مهندس مجید کریمی علویجه، رسیدن جامعه را به نظم نوین مدیریتی را از آرزوهای خود می داند و امیدوار است که دانشجویان و جوانان این مرز و بوم این دانش را فرا گرفته و با بهبود مستمر این دانش ادامه دهنده راه آقای مهندس مجید کریمی علویجه باشند.

با آرزوی سلامتی برای آقای مهندس مجید کریمی علویجه، امیدواریم که همچنین گذشت ایشان گامهای موثری در ارتقاء بهره وری جامع در کلیه سطوح مملکت باشند و ما خود قدردان زحمات بی شائبه ایشان میدانیم.

سازمان سیستم کاران نیز تحت مدیریت مدبرانه آقای مهندس مجید کریمی علویجه با کادری مجرب و نیروهای مخلص و متخصص در حوزه های مختلف در حال ارائه خدمات به متقاضیان و علاقه مندان در حوزه ایزوISO وCE وHSE و بهره وری و سایر امور مربوط ارتقاء سازمانی و مهندسی سازمان می باشند.

صفحه ما را در اینستاگرام دنبال کنید

{jcomments on}

موسسه استاندارد انگلستان UKAS

موسسه استاندارد ملی آمریکا ANSI